Welche Phasen hat der organisatorische Veränderungsprozess?

  • Unfreezing - Hier werden die MA darüber aufgeklärt, dass Veränderungen eintreten und ein Bewusstsein dafür geschaffen, dass die Veränderungen auch notwendig und wichtig sind. Zudem werden hier die Sollzustände festgelegt.

  • Moving - Hier werden die Maßnahmen durchgeführt. Ziel dabei ist die Sollzustände zu erreichen.

  • Refreezing - Nachdem die Veränderung im UN stattgefunden hat wird dies dauerhaft in der Organisation implementiert und verankert.

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